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公司的股價(jià)呈上漲趨勢，是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能有效發(fā)揮作用的一個(gè)前提假設(shè)。但是，股票價(jià)格受多種因素影響，如果股價(jià)的下跌是由外部因素引起的，而且這種不利因素會(huì)最終消失，那...

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃作為一種由不同的時(shí)間點(diǎn)組成的長期的員工激勵(lì)制度， 要使得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到很好的效果，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)置的時(shí)間點(diǎn)必須要經(jīng)過巧妙的設(shè)計(jì)，既要達(dá)到企業(yè)長期...

行權(quán)價(jià)格指的是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中確定的激勵(lì)對象在未來行權(quán)時(shí)購買股票的價(jià)格，行權(quán)價(jià)格與股票市場價(jià)格之間的差價(jià)是股權(quán)激勵(lì)制度的關(guān)鍵所在，因此行權(quán)價(jià)格是否合理關(guān)系到整個(gè)股...