
20年前,當(dāng)許多中國(guó)企業(yè)家還在斤斤計(jì)較員工的薪酬與獎(jiǎng)金計(jì)劃時(shí),任正非就已經(jīng)通過分享公司股票的方式凝聚和激勵(lì)員工。華為內(nèi)部運(yùn)行多年的虛擬股,一直被業(yè)內(nèi)人士爭(zhēng)議不斷。...

股票期權(quán)是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象有權(quán)行使這種權(quán)利,也可以放棄這種權(quán)利,但不得用于轉(zhuǎn)讓...

業(yè)績(jī)股票是股權(quán)激勵(lì)的一種典型模式,指在年初確定一個(gè)較為合理的業(yè)績(jī)目標(biāo),如果激勵(lì)對(duì)象到年末時(shí)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),則則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金給其購(gòu)...

股權(quán)激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)物?,F(xiàn)代企業(yè)制度的典型特征是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,股權(quán)激勵(lì)在一定程度上緩解了這一矛盾。股權(quán)激勵(lì)的應(yīng)用,使公司原所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的法律關(guān)...

經(jīng)理人和股東實(shí)際上是一個(gè)委托代理的關(guān)系,股東委托經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)。但事實(shí)上,在委托代理關(guān)系中,由于信息不對(duì)稱,股東和經(jīng)理人之間的契約并不完全,需要依賴經(jīng)理人的...

隨著公司控制權(quán)與所有權(quán)的分離,管理層與股東之間的代理問題成為公司治理中的一個(gè)重要問題,而激勵(lì)是解決代理問題的基本途徑和方式。股權(quán)激勵(lì)作為一種激勵(lì)制,在國(guó)外得到了...