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年終獎是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況，給予員工的年度獎勵，是對員工一年來工作業(yè)績的肯定，一般在春節(jié)放假前發(fā)放。年終獎并非法定，年終獎是否發(fā)放、發(fā)放額度、發(fā)放時間以及發(fā)放規(guī)...

前些年，國務院國資委、北京市國資委關于中央企業(yè)及地方國資的董事會建設均頒發(fā)過相關政策文件。而針對直屬企業(yè)的下屬子公司，如何建設合理規(guī)范、運行有效的董事會（或治理...

組織結構設計，一般通過標桿企業(yè)對比，結合企業(yè)實際，通過咨詢師或管理者的經(jīng)驗，運用職能歸集法，形成組織結構的最初設計。之后，根據(jù)企業(yè)訴求進行調(diào)整，并最終形成組織結...