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  • 稻盛和夫先生通過阿米巴經(jīng)營模式的創(chuàng)立先后創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界500強(qiáng)企業(yè),長盛不衰。2010年受日本首相邀請(qǐng),稻盛和夫先生以78歲高齡零薪酬出山拯救日本航空公司。其...
  • 他來了,本不該來的他,帶著一個(gè)馬弓手一個(gè)步弓手,躊躇滿志,出現(xiàn)在公元190年十八路諸侯討伐董卓的虎牢關(guān)前……他又來了,本不該來的他,帶著區(qū)區(qū)1000多兵馬,義薄云天,...
  • 國企改革三年行動(dòng)是國企改革進(jìn)入深水區(qū)以來進(jìn)行的一次重大而系統(tǒng)的改革實(shí)踐,在全面取得明顯成效的同時(shí),也為黨的二十大以后開展新一輪國企改革打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),在國資國...
  • 人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源工作的行動(dòng)和綱領(lǐng),HR需定期對(duì)人力資源工作進(jìn)行規(guī)劃安排,那么老板滿意的人力資源規(guī)劃是怎樣的呢?人力資源規(guī)劃不是完成任務(wù)式的瞎折騰,而是要...
  • 透過財(cái)報(bào)了解一家企業(yè)可以有很多視角,如果是投資人或股東,會(huì)看總資產(chǎn)回報(bào)率、凈資產(chǎn)回報(bào)率甚至經(jīng)濟(jì)增加值、PE等等。如果是債權(quán)人,可能更關(guān)注的是企業(yè)償債能力的各項(xiàng)指標(biāo)...
  • 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,績效管理作為常見的管理手段,是企業(yè)經(jīng)營管理中必不可少的一環(huán)。然而各家企業(yè)績效管理的實(shí)施效果卻千差萬別,總會(huì)產(chǎn)生各式各樣的問題,讓績效管理難以實(shí)...
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