
薪酬審計(jì)是人力資源審計(jì)的重要組成部分。它是指按照特定的標(biāo)準(zhǔn),采用綜合性的研究分析方法,對(duì)組織的薪酬管理系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查、分析與評(píng)估。通過(guò)薪酬審計(jì),可以幫助企業(yè)明...

培訓(xùn)作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的重要內(nèi)容,已被列入最高管理者關(guān)注的范疇。如何基于企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源現(xiàn)狀建立培訓(xùn)體系,通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升員工素質(zhì),構(gòu)建企業(yè)的核心競(jìng)...

美國(guó)友邦保險(xiǎn)有限公司是北京第一家外資保險(xiǎn)公司,友邦的戰(zhàn)略特點(diǎn)是“固本應(yīng)變,健康發(fā)展”,按照其總經(jīng)理的說(shuō)法就是:正派經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)穩(wěn)健、有足夠的專業(yè)人員,有足夠的經(jīng)驗(yàn)...

培訓(xùn)管理應(yīng)滿足兩方面的要求,一方面是企業(yè)的要求,另一方面是員工的要求,這兩方面的要求有時(shí)并不完全統(tǒng)一,而培訓(xùn)管理的核心就是平衡這兩方面的要求,也就是說(shuō):培訓(xùn)既要...

一直以來(lái),中國(guó)平安都把“以好的培訓(xùn)造就人,以好的培訓(xùn)留住人”作為人力資源管理的一項(xiàng)重要策略,長(zhǎng)期致力于建立和完善職業(yè)培訓(xùn)體系。2001年,平安大學(xué)正式成立,集團(tuán)將其...

作為企業(yè)中最具潤(rùn)滑作用的部門,員工關(guān)系管理是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。做好員工關(guān)系管理,不僅可以使員工滿意度大幅度提高,從更深遠(yuǎn)的意義上講,可以使員工對(duì)公司產(chǎn)生...