
人力資源規(guī)劃,在企業(yè)的整個管理體系中都發(fā)揮著十分重要的作用,通過人力資源規(guī)劃,企業(yè)可以制定出未來各個階段的人力資源招聘和任用計劃,使其更加適應(yīng)瞬息萬變的經(jīng)營環(huán)境...

崗位管理,是組織管理機(jī)制在崗位層面上的體現(xiàn),是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,它以企業(yè)戰(zhàn)略與文化、管控模式、權(quán)限分配、流程體系、組織規(guī)劃等因素為依據(jù),通過崗位設(shè)置、崗...

導(dǎo)言:知識經(jīng)濟(jì)時代,人力資源已經(jīng)成為企業(yè)的第一資源,人才競爭成為企業(yè)競爭的焦點。要獲得所需的人才,就必須依靠人力資源管理的重要職能—招聘與甄選。在人力資源管理中...

丹佛斯公司是丹麥最大的跨國工業(yè)制造公司之一,創(chuàng)立于1933年,是制冷和空調(diào)控制、供熱和水控制以及傳動控制等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位的產(chǎn)品制造商和服務(wù)供應(yīng)商,在全球擁有70...

薪酬管理,是企業(yè)人力資源管理的最為重要的職能,也是關(guān)系到全體員工切身利益的一項工作。薪酬體系的設(shè)計、運行、管理、變革是否科學(xué)、有效,直接影響到員工的工作積極性、...

華為技術(shù)是全球領(lǐng)先的電信網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商,致力于向客戶提供創(chuàng)新的滿足其需求的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案,為客戶創(chuàng)造長期的價值和潛在的增長。目前,華為的產(chǎn)品和解決方案...