
日前,中組部分別會同中宣部、教育部、科技部、國家衛(wèi)生計生委,印發(fā)《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》《高等學校領導人員管理暫行辦法》《中小學校領導人...

VM公司是一家營業(yè)額達210億美元的個人科技產品公司,客戶遍布全球 160多個國家,全球員工約27,000名。VM公司是我國最早開始全面人力資源管理現代化的企業(yè)之一,經過近20年...

導言:企業(yè)人力資源管理體系本身的專業(yè)化程度,直接影響到了其人力資源開發(fā)和利用的專業(yè)化水平。人力資源管理的專業(yè)度,是指企業(yè)的人力資源管理組織管控模式是否完備、人力...

X公司是一家外向型的股份制企業(yè),經過多年的發(fā)展,生產與銷售能力居國內同行業(yè)前列。該公司現有員工2000余人,其中大中專以上文化程度者200多人,各專業(yè)工程技術人員百余人...

基于HRA4模型,我們可以對企業(yè)的人力資源管理狀況進行一個全面的審計,而審計的目的是為了發(fā)現問題、提升管理,基于審計結果制訂系統(tǒng)的改善計劃與措施,形成基于審計結果的...

發(fā)現并解決企業(yè)人力資源管理中的問題是企業(yè)人力資源審計主要目的和關鍵點。要想從根本上解決企業(yè)人力資源管理中的問題,除了發(fā)現問題之外,還必須通過系統(tǒng)的工具深入挖掘出...