
企業(yè)愿景的內(nèi)涵柯林斯(JimCollins)在《基業(yè)長青》BuilttoLast一書中提出:那些能夠長期維持競爭優(yōu)勢的企業(yè)都有一個基本的經(jīng)營理念,是這些公司發(fā)展中最重要的組成部分,...

愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo),是企業(yè)存在和發(fā)展的本質(zhì)目的。其中:-企業(yè)使命要解決的問題是:我們的業(yè)務(wù)是什么,我們?yōu)槭裁创嬖冢?企業(yè)愿景要解決的問題是:我們想成為什么樣的企...

企業(yè)核心能力的認(rèn)知資源是企業(yè)能力的基礎(chǔ),能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉。但企業(yè)要更好地生存,做&ldquo百年品牌&rdquo,需要在一般能力中找出能夠撬動市場、贏得競爭優(yōu)勢的核...

對企業(yè)內(nèi)部因素進(jìn)行分析、總結(jié)的最常用工具是內(nèi)部因素評價矩陣(InternalFactorEvaluationMatrix,IFE),該矩陣用于評價企業(yè)各項內(nèi)部資源和能力的優(yōu)勢與劣勢,并為確定及...

企業(yè)文化是基于共同價值觀之上,企業(yè)全體員工所共同遵循的目標(biāo)、行為規(guī)范和思維方式的總稱。越來越多的企業(yè)認(rèn)識到,企業(yè)文化這種無形的力量影響巨大,既可以支持企業(yè)發(fā)展,...

企業(yè)的一切活動歸根結(jié)底是組織活動,因此,分析組織效能、提高組織能力,是保證企業(yè)戰(zhàn)略正確制定和成功實施的基礎(chǔ)。進(jìn)行組織效能分析,首先要明確評價組織效能的一般標(biāo)準(zhǔn),...