
在職業(yè)生涯咨詢(xún)的話(huà)題板塊下,充斥著對(duì)未來(lái)迷茫、對(duì)工作抱怨、找不到價(jià)值和意義的求助貼?!案梢恍校瑓捯恍小狈路鸪闪艘痪渲湔Z(yǔ),“職業(yè)倦怠”來(lái)的毫無(wú)征兆如影隨形。在低落...

近年來(lái),在國(guó)有企業(yè)深化改革的大背景下,國(guó)有企業(yè)的體制機(jī)制改革不斷加快與創(chuàng)新發(fā)展,混改、三項(xiàng)制度改革、企業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘等諸多變革已經(jīng)影響到絕大部分國(guó)有企業(yè)的日...

創(chuàng)新激勵(lì)、中長(zhǎng)期激勵(lì),成為當(dāng)下國(guó)有企業(yè)改革的時(shí)髦,為什么要進(jìn)行創(chuàng)新激勵(lì),怎么選擇適合自己的工具,如何開(kāi)展激勵(lì)改革,本文帶你玩轉(zhuǎn)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)工具。

華為的快速發(fā)展,得益于華為在經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)上的不斷架構(gòu)與變革,戰(zhàn)略、人才、財(cái)經(jīng)、流程、市場(chǎng)、研發(fā)、供應(yīng)鏈...經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到深入細(xì)節(jié),融入血液。華為以客戶(hù)為中心...

華為在2018年7月重磅成立“總干部部”,強(qiáng)化干部管理?xiàng)l線(xiàn),將干部管理徹底從人力資源部分離,人力資源部管規(guī)則與監(jiān)督,總干部部管人,這則新聞一經(jīng)發(fā)布立即在人力資源管理...

近期,筆者在工作中與客戶(hù)就“人力資源管理的本質(zhì)”進(jìn)行了多次探討,發(fā)現(xiàn)大家對(duì)其有不同的看法。有人說(shuō):人力資源管理的本質(zhì)是企業(yè)人力資源管理需要完成的職責(zé)和需要達(dá)到的...