廣州易探科技有限公司薪酬績效體系優(yōu)化項目

廣州易探科技有限公司（簡稱：易探科技）成立于2015年，專注于雷達傳感器、模組、感應開關、系統(tǒng)集成方案和軟件算法的研發(fā)，致力于推動雷達傳感器在LED照明、智能家居、智慧城市、物聯(lián)網、節(jié)能減排和健康監(jiān)測等領域的應用，公司由某大學毫米波專家領銜組成技術團隊，擁有毫米波射頻電路、集成電路、LTCC器件、射頻測試系統(tǒng)開發(fā)能力、雷達算法、人工智能算法等方面的研發(fā)能力，且自主研發(fā)相關的射頻、硬件自動化測試設備及建立相關標準，已獲得多項專利及著作權，是毫米波雷達領域的高科技與創(chuàng)新型企業(yè)。 

本次漢哲華南運營中心與易探科技的合作，涉及對企業(yè)組織與人力資源狀況的初步診斷，以及在此基礎上的崗位、職級、薪酬與績效考核體系的設計。

近年來，服務各種類型的科技創(chuàng)新、互聯(lián)網與大數據企業(yè)，已經成為漢哲的重要業(yè)務方向，在此領域漢哲已先后服務神州數碼、前海數字城市、聯(lián)仁健康、京天威科技、鵬海運數據、中彩視頻、丹靈云科技、橙視傳媒、神州同道、科梁信息、洛斯達科技、英威諾科技、鋼谷科技、民航電子等企業(yè)近百家，所提供的服務涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、流程再造、運營管控、人才管理與發(fā)展、股權激勵等多個方面，為助力科創(chuàng)企業(yè)提升基礎管理能力與快速發(fā)展提供了強有力的支撐。

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