12月12日，段磊博士為北京排水集團本部及各下屬企業(yè)的人力資源管理負責人舉行了題為《企業(yè)中長期激勵體系設計》的專題培訓，培訓從全面激勵體系、企業(yè)中長期激勵產(chǎn)生的背景、中長期激勵產(chǎn)品品種、中長期激勵體系設計流程、中長期激勵設計中應關注的五個問題出發(fā)，以理論、案例、演練、互動相結合的方式，全 面闡述述了中長期激勵體系設計的理論、技術與方法，對于學員現(xiàn)場提出的場景和問題，段博士帶領大家學以致用，用學到的方法很好地解決了問題，學習現(xiàn)場氛圍 熱烈，培訓得到了與會領導和學員的好評。